Nếu bạn thấy PFML, PFL, FAMLI hoặc dòng tương tự trên phiếu lương năm 2026, bài này giải thích ý nghĩa của nó, những tiểu bang thường có khoản khấu trừ này, số tiền thực tế và lý do nó xuất hiện đột ngột.
Khai thuế liên bang miễn phí với FreeTaxUSA
Được hàng triệu người tin dùng. $0 cho tờ khai liên bang — không giới hạn thu nhập, không phí bất ngờ.
⚠️ Lưu ý
⚠️ Chỉ mang tính thông tin. Chúng tôi không phải là kế toán, luật sư thuế hay cố vấn tài chính. Thông tin trong bài viết này mang tính chất chung và có thể không áp dụng cho tình huống cụ thể của bạn. Luật thuế thay đổi thường xuyên. Vui lòng tham khảo chuyên gia thuế có trình độ trước khi đưa ra quyết định tài chính.
Tóm tắt nhanh
- PFML thường là Paid Family and Medical Leave, nhưng trên phiếu lương bạn cũng có thể thấy PFL, FAMLI, FLI hoặc SDI
- Năm 2026, phần người lao động thường là 0.81% ở Washington, 0.44% ở Colorado, tối đa 0.46% ở Massachusetts và tối đa 0.44% ở Minnesota
- Với thu nhập $50,000/năm, mức 0.44% tương đương khoảng $220/năm, hay khoảng $8.46 mỗi kỳ lương hai tuần
- Nếu bạn làm việc ở Washington, Colorado, New York hoặc New Jersey, dòng này thường là bình thường
Nếu bạn thấy một dòng mới ghi PFML trên phiếu lương, câu hỏi đầu tiên thường là: đây có phải thuế mới không, và tại sao payroll lại trừ nó bây giờ?
Trong đa số trường hợp, PFML là Paid Family and Medical Leave. Đây là khoản đóng góp theo chương trình nghỉ phép có lương của tiểu bang, giúp tài trợ quyền lợi khi bạn nghỉ để sinh con, chữa bệnh nặng hoặc chăm sóc người thân.
Điều gây rối là mỗi bang dùng một tên khác nhau. Washington có thể ghi PFML, Colorado ghi FAMLI, New York ghi PFL, còn California thường ghi SDI hoặc CASDI.
PFML trên phiếu lương có nghĩa là gì
PFML không giống với khấu trừ thuế thu nhập liên bang. Đây thường là khoản premium riêng của tiểu bang.
Nhiều người nhìn thấy dòng mới liền nghĩ payroll làm sai. Đôi khi đúng là sai, nhưng rất nhiều trường hợp đây là khoản trừ hợp lệ.
Cách hiểu đơn giản nhất là: đây là mô hình quỹ bảo hiểm. Người lao động và chủ lao động cùng đóng, rồi người đủ điều kiện có thể nhận quyền lợi sau đó.
📊 Con số quan trọng
Trong bang có phần người lao động 0.44%, người kiếm $50,000 sẽ đóng khoảng $220/năm, tức khoảng $8.46 mỗi kỳ lương hai tuần.
Những tiểu bang thường thấy khoản khấu trừ này trong năm 2026
Tên gọi và tỷ lệ thay đổi tùy bang.
| Bang / chương trình | Dòng trên phiếu lương | Phần người lao động năm 2026 | Điểm cần biết |
|---|---|---|---|
| Washington | PFML | ~0.81% | Tổng premium là 1.13%, người lao động trả 71.43% |
| Colorado | FAMLI | 0.44% | Tổng premium là 0.88%, nhiều nơi chia 50/50 |
| Massachusetts | PFML | Tối đa 0.46% | Có thể gồm 0.18% family leave và tối đa 0.28% medical leave |
| Minnesota | Paid Leave | Tối đa 0.44% | Tổng premium 0.88%, chủ lao động có thể trừ tối đa một nửa từ lương nhân viên |
| New York | PFL | ~0.455% | Thường tách riêng với thuế tiểu bang |
| New Jersey | FLI / SDI | ~0.23% | Có thể tách thành nhiều dòng nhỏ |
| California | SDI / CASDI | 1.3% | Không gọi là PFML nhưng người lao động thường hỏi cùng một vấn đề |
Đừng chỉ nhìn vào chữ viết tắt. Cùng một ý nghĩa nhưng mỗi bang có thể dùng nhãn khác nhau.
Washington nổi bật trong năm 2026 vì phần người lao động đủ lớn để bạn nhìn thấy ngay trên phiếu lương.
💡 Mẹo hành động
Nếu bạn làm việc ở bang không có thuế thu nhập trên lương như Washington, một dòng PFML mới sẽ càng dễ gây chú ý. Nhưng điều đó không tự động có nghĩa là payroll sai.
Khoản khấu trừ này tốn bao nhiêu trên phiếu lương thực tế
Cách kiểm tra nhanh nhất là lấy lương nhân với tỷ lệ phần người lao động.
| Tỷ lệ phần người lao động | Chi phí trên $50,000/năm | Khoảng mỗi 2 tuần | Chi phí trên $75,000/năm |
|---|---|---|---|
| 0.23% | $115 | $4.42 | $173 |
| 0.44% | $220 | $8.46 | $330 |
| 0.46% | $230 | $8.85 | $345 |
| 0.81% | $404 | $15.54 | $606 |
| 1.30% | $650 | $25.00 | $975 |
Các con số này nhỏ hơn thuế liên bang hoặc Social Security, nhưng vẫn đủ để bạn nhận ra.
Hãy nhớ rằng chủ lao động đôi khi trả một phần giúp bạn. Dòng bạn thấy trên phiếu lương không phải lúc nào cũng là toàn bộ chi phí của chương trình.
⚠️ Lưu ý
Đừng chỉ so với lương thực lãnh. Những chương trình này thường tính trên tiền lương chịu đóng góp, nên đầu năm mới, tăng lương hoặc đổi nhãn payroll đều có thể làm số tiền trông khác đi.
Vì sao năm nay nó xuất hiện đột ngột
Có bốn lý do rất phổ biến.
Một là bang của bạn bắt đầu hoặc mở rộng chương trình mới. Minnesota là ví dụ rõ nhất trong năm 2026.
Hai là tỷ lệ đầu năm đã thay đổi. Washington tăng tổng premium lên 1.13% cho năm 2026.
Ba là payroll đổi cách đặt tên trong hệ thống.
Bốn là chủ lao động không còn bao phần của bạn nhiều như trước.
📊 Con số quan trọng
Ở Washington, tổng premium năm 2026 là 1.13%, và phần của người lao động là 71.43% của mức đó.
Cách áp dụng thông tin này
1. Ghép nhãn với đúng bang bạn làm việc. PFML, FAMLI, PFL, FLI và SDI có thể cùng chỉ vào loại khấu trừ này.
2. Tự tính lại. Lấy lương chịu đóng góp nhân với tỷ lệ phần người lao động rồi chia cho số kỳ lương.
3. Hỏi payroll một câu rõ ràng. Nhờ họ xác nhận dòng đó là gì, tỷ lệ 2026 là bao nhiêu, và công ty có đang trả phần nào thay cho nhân viên hay không.
Sẵn sàng khai thuế? FreeTaxUSA miễn phí cho tờ khai liên bang.
Không có phí bổ sung cho tờ khai liên bang. Khai thuế tiểu bang $14.99.
📋 Lưu ý
⚠️ Chỉ mang tính thông tin. Chúng tôi không phải là kế toán, luật sư thuế hay cố vấn tài chính. Thông tin trong bài viết này mang tính chất chung và có thể không áp dụng cho tình huống cụ thể của bạn. Luật thuế thay đổi thường xuyên. Vui lòng tham khảo chuyên gia thuế có trình độ trước khi đưa ra quyết định tài chính.
Chia sẻ hướng dẫn này
Hướng dẫn này có hữu ích không?