¿Ves PFML, PFL, FAMLI u otra línea parecida en tu cheque de pago en 2026? Aquí te explicamos qué suele significar, en qué estados aparece, cuánto cuesta y por qué apareció de repente.
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⚠️ Aviso
⚠️ Solo para fines informativos. No somos contadores, abogados fiscales ni asesores financieros. La información de este artículo es general y puede no aplicarse a tu situación específica. Las leyes fiscales cambian con frecuencia. Consulta a un profesional fiscal calificado antes de tomar decisiones financieras.
Resumen rápido
- PFML normalmente significa Paid Family and Medical Leave, pero tu cheque también puede mostrar PFL, FAMLI, FLI o SDI
- En 2026, la parte del trabajador es aproximadamente 0.81% en Washington, 0.44% en Colorado, hasta 0.46% en Massachusetts y hasta 0.44% en Minnesota
- Sobre $50,000 al año, una deducción de 0.44% cuesta alrededor de $220 al año, o unos $8.46 por cheque quincenal
- Si trabajas en Washington, Colorado, New York o New Jersey, esta línea muchas veces es normal
Si viste una línea nueva que dice PFML, probablemente te preguntas si es un impuesto y por qué nómina la está cobrando ahora.
Normalmente, PFML significa Paid Family and Medical Leave. Es una prima estatal de nómina que ayuda a financiar beneficios si necesitas tiempo por un nuevo bebé, una enfermedad seria o el cuidado de un familiar.
La parte confusa es que no todos los estados usan las mismas letras. En Washington puede salir PFML. En Colorado, FAMLI. En New York, PFL. En California, SDI o CASDI. La etiqueta cambia, pero la idea básica es parecida.
Qué significa PFML en el cheque
PFML no es lo mismo que la retención del impuesto federal. Normalmente es una prima estatal separada.
Muchos trabajadores creen que es un error de nómina. A veces sí hay errores, pero muchas veces la deducción es correcta y legal.
La forma más simple de verlo es esta: PFML funciona como un fondo de seguro. Trabajadores y empleadores aportan, y luego el trabajador elegible puede recibir beneficios.
📊 Número clave
En un estado con una parte del trabajador de 0.44%, alguien que gana $50,000 paga alrededor de $220 al año, o unos $8.46 por cheque quincenal.
Estados donde puedes ver esta deducción en 2026
El nombre y la tasa cambian según el estado.
| Estado / programa | Qué puede decir el cheque | Parte típica del trabajador en 2026 | Qué debes saber |
|---|---|---|---|
| Washington | PFML | ~0.81% | La prima total es 1.13% y el trabajador paga 71.43% |
| Colorado | FAMLI | 0.44% | La prima total es 0.88% y muchas empresas la dividen 50/50 |
| Massachusetts | PFML | Hasta 0.46% | Puede incluir 0.18% por licencia familiar y hasta 0.28% por licencia médica |
| Minnesota | Paid Leave | Hasta 0.44% | La prima total es 0.88% y la empresa puede deducir hasta la mitad al trabajador |
| New York | PFL | ~0.455% | Suele salir separado del impuesto estatal |
| New Jersey | FLI / SDI | ~0.23% | A veces aparece en varias líneas |
| California | SDI / CASDI | 1.3% | No se llama PFML, pero muchas personas lo buscan por esa idea |
La etiqueta no está estandarizada. Por eso no conviene fijarte solo en las letras.
Washington destaca en 2026 porque la parte del trabajador es lo bastante alta para notarse rápido en el cheque.
💡 Consejo práctico
Si trabajas en un estado sin impuesto estatal sobre la renta como Washington, una nueva línea PFML puede sentirse rara. Eso no significa automáticamente que esté mal.
Cuánto cuesta en un cheque real
La forma más rápida de revisar la cifra es multiplicar tus salarios cubiertos por la tasa del trabajador.
| Parte del trabajador | Costo sobre $50,000/año | Costo quincenal aprox. | Costo sobre $75,000/año |
|---|---|---|---|
| 0.23% | $115 | $4.42 | $173 |
| 0.44% | $220 | $8.46 | $330 |
| 0.46% | $230 | $8.85 | $345 |
| 0.81% | $404 | $15.54 | $606 |
| 1.30% | $650 | $25.00 | $975 |
Estas cantidades no son enormes frente al impuesto federal o Social Security, pero sí se sienten.
También recuerda que algunas empresas cubren parte de la prima. Lo que ves en el cheque puede ser solo la parte del trabajador.
⚠️ Ojo
No compares la deducción solo con tu pago neto. Muchas veces se calcula sobre salarios cubiertos y puede cambiar cuando empieza un nuevo año o cuando sube tu salario.
Por qué apareció de repente este año
Hay cuatro razones comunes.
Una: tu estado lanzó o amplió un programa nuevo. Minnesota es el mejor ejemplo en 2026.
Dos: la tasa anual cambió el 1 de enero. Washington subió la prima total a 1.13% en 2026.
Tres: nómina cambió la etiqueta en el sistema.
Cuatro: tu empleador dejó de cubrir una parte que antes pagaba por ti.
📊 Número clave
En Washington, la prima total de 2026 es 1.13% y la parte del trabajador es 71.43% de esa prima.
Cómo usar esta información
1. Relaciona la etiqueta con tu estado. PFML, FAMLI, PFL, FLI y SDI pueden apuntar al mismo tipo de deducción.
2. Haz tu propio cálculo. Multiplica tus salarios cubiertos por la tasa del trabajador y luego divide entre tus períodos de pago.
3. Haz una pregunta clara a nómina. Pide que te confirmen qué cubre la línea, cuál es la tasa 2026 y si la empresa paga una parte.
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📋 Aviso
⚠️ Solo para fines informativos. No somos contadores, abogados fiscales ni asesores financieros. La información de este artículo es general y puede no aplicarse a tu situación específica. Las leyes fiscales cambian con frecuencia. Consulta a un profesional fiscal calificado antes de tomar decisiones financieras.
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