2026年H-2B工人工资税：季节性工作预扣税说明

如果你的第一张H-2B工资单比预期低，Payroll未必出错了。H-2B季节工通常适用正常的W-2工资预扣税。

这意味着Social Security、Medicare，以及很多情况下的联邦所得税，会很快从工资里扣掉。有人听朋友说某些签证工人不用扣某些税，所以很容易混淆。可是H-2B通常走标准Payroll规则，而不是H-2A那套特殊农业规则。

最简单的理解方式是：H-2B通常就是一张普通工资单，只是背后有移民身份文件。所以如果你一周毛工资是$720，你的实发工资更可能落在$600多，而不是接近完整的$720。

为什么H-2B工资单会显得更小

第一刀就是7.65%的FICA。其中6.2%给Social Security，1.45%给Medicare。每$1,000的H-2B工资，联邦税和州税还没开始算之前，就先少了$76.50。

然后通常还会叠加联邦预扣税。如果雇主按正常W-4设置，而且你整个季节都在工作，IRS工资预扣表通常会从第一张工资单开始扣一点。

州税取决于你在哪里工作。在Texas或Florida工作的工人没有州所得税，但在California工作的工人可能还会再看到一条州税扣款。

2026年H-2B工人的真实工资计算

看一个简单例子：每小时$18，每周40小时，共26周。这样季节性毛工资总额是$18,720。

在这个收入下，数字并不模糊。Social Security大约是$1,160.64。Medicare大约是$271.44。FICA总额大约是$1,432.08。

如果用一个简单的单身申报示例，按标准扣除、没有家属、没有其他收入，整个季节的联邦所得税大约是$372。这不是完美的工资预扣预测，但非常适合拿来做规划。

这就是为什么工资单会让人失望，即使Payroll其实没错。你不是被某一条神秘项目吞掉了钱，而是在看到普通W-2工资预扣机制作用在一份短期季节工工资上。

H-2B 和 H-2A：最常见的混淆

真正的陷阱就在这里。很多工人听说“某种签证工人可以免某些工资税”，于是以为所有季节性签证都一样。其实完全不是。

H-2A农业工人常常在Social Security、Medicare和联邦预扣税上有特殊待遇。H-2B工人通常没有。 IRS说，在美国工作的nonresident alien通常要交Social Security和Medicare，除非有特定例外，而大多数人想到的那个特殊豁免，正是H-2A。

所以，如果你在农场工作的H-2A亲戚工资单上没有FICA，并不代表你在酒店、园林、海鲜或度假村工作的H-2B工资单也应该一样。

工资单和W-2要检查什么

先确认你的工时和工资率。很多“税务问题”其实一开始是工时记录问题。如果毛工资就不对，后面所有数字都会错。

接着看税务项目。对大多数H-2B工人来说，看到Social Security、Medicare和联邦预扣税是正常的。如果某一项看起来特别高，先把它和毛工资的百分比对一下，再判断是不是整张工资单都有问题。

然后看你的W-4。如果填错了，预扣税会变化很快。错误填写exempt、漏掉其他收入，或者选错申报设置，都会让工资单失真。

到年底时，如果适用标准H-2B工资处理，你的W-2通常会在box 1、box 3和box 5显示这些工资。如果box 3和box 5是空的，但你整个季节都被扣了FICA，那就值得仔细查一下。

怎么真正用起来

1. 今天就检查一张真实工资单。 记下毛工资、Social Security、Medicare、联邦预扣税和州税。如果百分比不合理，就一次只问Payroll一个具体问题。

2. 比较你的州税风险。 如果你在无州税州工作，看看Texas或Florida计算器。如果你在有州税的州工作，可以拿California计算器做对比。

3. 在下一张工资单前重新检查W-4。 如果你觉得扣太多或太少，现在的小调整会比报税时的大惊喜更容易处理。

4. 保存所有文件。 留好工资单、W-2、签证文件和Payroll邮件。如果以后你要质疑预扣税错误，这些记录就是你的证据。