是的，大多数在正常W-2工作的绿卡持有人，2026年工资单里都会有 Social Security 和 Medicare。下面解释这些税何时适用、Social Security 何时会停止、为什么 Medicare 会继续，以及真实工资单上的数字会是什么样。
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快速结论
- 是的——大多数绿卡持有人在正常W-2工资单上都要交 FICA。 这通常是 Social Security 6.2% 加 Medicare 1.45%，合计 7.65%。
- 如果你的双周税前工资是 $2,250，大约会扣$139.50 的 Social Security和$32.63 的 Medicare。
- Social Security 不一定全年都扣。 达到年度工资上限后会停，但 Medicare 通常会继续从之后每张工资单扣。
- 如果你拿到绿卡后工资单变了，常见原因往往是 W-4、州税或福利扣款，而不是绿卡本身。
⚠️ 免责声明
⚠️ 仅供参考。 我们不是会计师、税务律师或财务顾问。本文中的信息为一般性信息，可能不适用于您的具体情况。税法经常变化，请在做出财务决定前咨询合格的税务专业人士。
如果想快速对比，可以先跑一个 Texas 估算，再跑一个 California 估算。这样更容易把 FICA 和州税分开看。
简短答案：是的，大多数正常W-2工作都是这样
如果你有绿卡，并且做的是正常 W-2 工作，简短答案就是是：你的工资单通常会扣 Social Security 和 Medicare。这两项合起来就是 FICA。
基础计算很直接。Social Security 是工资的 6.2%。Medicare 是 1.45%。加在一起，普通员工的 FICA 通常是 7.65%。
这不是专门针对绿卡持有人的特殊规则。对大多数正常W-2员工来说，基本处理方式都差不多。
📊 关键数字
每 $1,000 应税工资，通常会扣 $62 的 Social Security 和 $14.50 的 Medicare，合计 $76.50 的 FICA。
所以很多新永久居民会意外：他们以为绿卡会直接带来一套新工资算法。通常不是这样。如果你本来就在普通W-2系统里，工资单可能几乎不变。
什么时候 Social Security 会停，但 Medicare 继续
这是最容易让人混淆的地方。Medicare 通常全年每张工资单都会扣。Social Security 不一定。
Social Security 有年度工资上限。当你的年内累计工资超过那个上限后，Social Security 那一项会在当年余下时间停止。Medicare 不会在同一点停掉。
另外，如果你在同一个雇主那里的工资超过 $200,000，Payroll 还必须开始扣 额外 0.9% 的 Medicare。
⚠️ 注意
如果你年底工资单上的 Social Security 突然变成 $0，这不一定是 Payroll 出错。很多时候只是说明你已经到达年度上限。但如果 Medicare 也一起消失，那就值得问 Payroll 了。
| 税种 | 标准税率 | 年内会停吗？ | 关键触发点 |
|---|---|---|---|
| Social Security | 6.2% | 会 | 达到年度工资上限后停止 |
| Medicare | 1.45% | 通常不会 | 全年继续扣 |
| 额外 Medicare | 0.9% | 不会 | 单一雇主工资超过 $200,000 后开始 |
真实例子：$58,500年薪
我们用一个简单例子：$58,500 年薪、单身、双周发薪、没有 401(k)、也没有税前医疗保险。这样税前工资就是 $2,250。
| 项目 | 每张双周工资单 | 年度总额 |
|---|---|---|
| 税前工资 | $2,250.00 | $58,500 |
| Social Security (6.2%) | $139.50 | $3,627.00 |
| Medicare (1.45%) | $32.63 | $848.25 |
| 合计 FICA | $172.13 | $4,475.25 |
| 州税前预计到手 | ~$1,906 | ~$49,556 |
在像 Texas 这样的无州所得税州，工资单通常更容易看懂。在像 California 这样的州，到手工资可能更低，但那部分往往不只是绿卡问题，还有州税。
💡 行动建议
如果你觉得到手工资太低，不要先怪 FICA。先看州税、地方税、医保、HSA 或 401(k)。这些项目往往比“绿卡身份”更容易拉低实发工资。
为什么你的工资单项目可能看起来不一样
有几种情况会让绿卡持有人的工资单和上面的简单例子不一样。第一种是时间差。Payroll 可能在真正的移民身份变化前后不同时间更新系统。
第二种是多份工作。如果你有两个雇主，每个雇主都会各自扣 Social Security，直到它们各自认为你达到了上限，这可能导致年内被多扣。
第三种就是设置问题：W-4 错了、报税身份错了，或福利设置过时。这时 FICA 可能是对的，但工资单整体看起来还是“不对”。
怎么实际用起来（3步）
- 先检查 FICA 数学：税前工资乘以 6.2% 算 Social Security，乘以 1.45% 算 Medicare。
- 再看年内累计工资：如果 Social Security 停了，确认你是不是已经达到年度上限。Medicare 通常还应继续。
- 最后看非 FICA 项目：比较联邦预扣税、州税、保险和退休扣款，找出到底是谁在拉低你的到手工资。
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