Sa 2026, ang severance pay ay karaniwang taxable tulad ng sahod. Maraming workers ang nakakakita agad ng 22% federal withholding plus FICA, kaya ang $10,000 severance ay puwedeng maging mga $7,035 na lang bago pa ang state tax. Heto kung paano ito gumagana.
Mag-file ng federal taxes nang libre gamit ang FreeTaxUSA
Pinagkakatiwalaan ng milyun-milyon. $0 para sa federal returns — walang limitasyon sa kita, walang sorpresang bayad.
⚠️ Paalala
⚠️ Para sa impormasyon lamang. Hindi kami mga accountant, abogado sa buwis, o financial advisor. Ang impormasyong nasa artikulong ito ay pangkalahatan at maaaring hindi naaangkop sa iyong sitwasyon. Madalas na nagbabago ang mga batas sa buwis. Kumonsulta sa isang kwalipikadong propesyonal sa buwis bago gumawa ng mga desisyon sa pananalapi.
Quick Summary
- Karaniwang taxable ang severance pay. Isang common pattern ay 22% federal + 6.2% Social Security + 1.45% Medicare
- Sa state na walang income tax tulad ng Texas, ang $10,000 na severance ay puwedeng maging mga $7,035 na lang bago pa ang ibang deductions
- Kung naabot mo na ang 2026 Social Security wage base, ang parehong $10,000 ay puwedeng mas malapit sa $7,655 bago ang state tax
- Sa mas mataas ang tax na state tulad ng California, puwedeng mas mababa pa ang take-home mo dahil may state withholding din
Mukhang lifesaver ang severance pay hanggang makita mo ang totoong deposit. Maraming workers ang nakakarinig ng “makakakuha ka ng $10,000” at iniisip na halos ganoon din ang papasok sa bank account. Pagdating ng check, mas maliit pala.
Kadalasan, ang sorpresa ay nasa withholding. Karaniwang taxable pay ang severance, hindi tax-free layoff money. Madalas itong pinoproseso bilang supplemental wages, kaya common ang 22% federal withholding, kasama ang Social Security 6.2% at Medicare 1.45%.
Paano binubuwisan ang severance pay sa 2026
Karamihan ng severance ay taxable compensation. Ibig sabihin, puwedeng mawala ang malaking bahagi ng check bago pa ito makarating sa account mo.
Para sa maraming workers, simple ang unang layer: 22% federal + 6.2% Social Security + 1.45% Medicare = 29.65%. Hindi ito palaging final tax rate mo, pero ito ang isang common first-pass withholding pattern.
📊 Key Number
Sa isang common no-state-tax example, ang 29.65% na initial withholding ay nag-iiwan ng mga $7,035 mula sa $10,000 na severance.
Kung na-hit mo na ang wage base ng Social Security bago ang layoff, nagbabago ang math. Puwedeng wala nang extra 6.2% na iyon. Sa ganitong kaso, ang common federal pattern ay bumababa sa mga 23.45% dahil puwede pa ring mag-apply ang Medicare.
Mas lumalaki ang difference dahil sa state tax. Sa Texas o Florida, walang state income tax. Sa California o New York, kadalasang mas mababa ang net mo.
Magkano ang posibleng matira sa iyong severance check
Pinakamadaling maintindihan ito sa mga halimbawa. Ang table sa ibaba ay gumagamit muna ng common no-state-income-tax example para malinaw ang federal pattern.
| Gross severance | Common federal + FICA withholding | Estimated take-home bago ang state tax |
|---|---|---|
| $5,000 | $1,482.50 | $3,517.50 |
| $10,000 | $2,965.00 | $7,035.00 |
| $15,000 | $4,447.50 | $10,552.50 |
| $25,000 | $7,412.50 | $17,587.50 |
Ngayon tingnan ang pangalawang version. Kung maxed out ka na sa Social Security, mas marami ang matitira sa iyo.
| Gross severance | Estimated withholding kung maxed out na ang Social Security | Estimated take-home bago ang state tax |
|---|---|---|
| $10,000 | $2,345.00 | $7,655.00 |
| $25,000 | $5,862.50 | $19,137.50 |
| $30,000 | $7,035.00 | $22,965.00 |
💡 Action Tip
Tanungin ang HR kung babayaran ang severance mo bilang isang lump sum o dadaan sa regular payroll. Nakakaapekto ang detalyeng iyon sa timing at minsan pati sa withholding behavior.
Bantayan din ang extras. Unused PTO, commissions, bonuses, at stock-related cash payouts ay puwedeng isama sa huling payroll window. Kapag nangyari iyon, mas malaki ang gross at mas malaki rin ang withholding.
Bakit puwedeng iba ang final tax mo kumpara sa check
Ito ang mahalagang tandaan ng maraming laid-off workers: hindi pareho ang withholding at final tax. Puwedeng mag-withhold ang employer ng 22% federal mula sa severance check, pero ang totoong year-end result ay nakadepende sa buong income mo sa taon.
Halimbawa, kumita ka ng $95,000 bago ang layoff noong August at tumanggap ng $15,000 severance sa Texas. Ang common withholding ay puwedeng $4,447.50, kaya $10,552.50 ang matitira. Pero kung ilang buwan kang walang trabaho, puwedeng bumaba ang final taxable income mo. Ibig sabihin, puwedeng bumalik ang bahagi ng withholding bilang refund.
Puwede ring kabaligtaran. Kung mataas na ang income mo sa taon at may bonus, income ng spouse, o stock income pa, baka kulang pa ang flat 22% withholding.
⚠️ Heads Up
Ang severance check ay puwede ring makaapekto sa unemployment, health insurance planning, at estimated taxes. Depende ang exact rule sa state mo at sa pagkakasulat ng agreement.
Ano ang dapat tingnan bago ka pumirma sa severance agreement
Huwag lang sa headline amount tumingin. Magsimula sa limang praktikal na tanong.
| Tanong | Bakit mahalaga |
|---|---|
| Isang check ba ito o hulugan sa paglipas ng panahon? | Nakakaapekto ito sa timing, cash flow, at minsan sa withholding |
| Kasama ba ang PTO, commissions, o bonuses? | Puwede nitong pataasin ang gross pay at total withholding |
| Naabot ko na ba ang Social Security wage base? | Puwede kang manatili ng dagdag na 6.2% kung oo |
| Anong state ang gagamitin ng payroll para sa payment na ito? | Malaki ang epekto nito sa net pay sa high-tax states |
| Maaapektuhan ba nito ang unemployment benefits ko? | Magkakaiba ang treatment sa ilang state depende sa structure |
Kung kinukumpara mo ang susunod mong trabaho, gamitin ang aming California calculator at Texas calculator para makita kung paano mararamdaman ang bagong salary pagkatapos ng buwis. Kasinghalaga ng huling check ang susunod na check.
Handa nang mag-file? Libre ang federal returns sa FreeTaxUSA.
Walang karagdagang bayad sa federal return. State filing $14.99.
Paano ito gamitin
1. Tantiyahin ang net, hindi lang ang gross. Gamitin ang 29.65% bilang quick check kung applicable pa ang Social Security, tapos i-adjust ayon sa state mo.
2. Tanungin kung dapat pa bang i-withhold ang Social Security. Sa $25,000 na severance, puwede itong mangahulugan ng humigit-kumulang $1,550 na dagdag na immediate take-home.
3. Ituring ang check bilang cash-flow bridge, hindi final tax answer. Itago ang pay stub at tingnan ang state treatment.
📋 Disclaimer
⚠️ Para sa impormasyon lamang. Hindi kami mga accountant, abogado sa buwis, o financial advisor. Ang impormasyong nasa artikulong ito ay pangkalahatan at maaaring hindi naaangkop sa iyong sitwasyon. Madalas na nagbabago ang mga batas sa buwis. Kumonsulta sa isang kwalipikadong propesyonal sa buwis bago gumawa ng mga desisyon sa pananalapi.
I-share ang gabay na ito
Nakatulong ba ang gabay na ito?