Bakit mas mababa ang una kong H1B paycheck sa 2026? Ang FICA shock pagkatapos ng F-1 OPT

Kung parang mabigat ang unang H1B paycheck mo, malamang ngayon mo unang nararamdaman ang FICA. Maraming workers sa F-1 OPT ang nasanay na walang Social Security at walang Medicare sa pay stub. Pagdating ng H1B, biglang nagbabago ang payroll at lumiit ang deposit kahit pareho ang salary.

Totoo ang bawas na iyan sa karamihan ng kaso. Karaniwang natatapos dito ang F-1 student exemption. Kapag H1B wages na ang sakop, kadalasang nagsisimula ang employer na mag-withhold ng 6.2% para sa Social Security at 1.45% para sa Medicare.

Mahalaga pa rin ang state comparison. Sa Texas, kadalasan ang bagong FICA line ang pangunahing mararamdaman mo. Sa California, puwede pang may state withholding sa parehong paycheck. Kung gusto mo ng mas malawak na visa-tax picture, basahin din ang F-1 to H1B tax guide namin.

Bakit bumababa ang unang H1B paycheck

FICA ang karaniwang pangunahing dahilan. Sa F-1 OPT, maraming workers na nonresident alien pa ay hindi nagbabayad ng FICA. Sa H1B, kadalasan tapos na ang special treatment na iyon at nagsisimula nang mag-withhold ang payroll para sa Social Security at Medicare.

Simple pero masakit ang math. Ang Social Security ay 6.2% ng wages na sakop. Ang Medicare ay 1.45%. Kapag pinagsama, iyon ay 7.65% ng gross pay.

Iyan ang dahilan kung bakit sinasabi ng mga tao na pareho ang salary pero mas maliit ang paycheck. Maaaring pareho ang gross salary. Ang tax treatment ang nagbago.

Isang totoong biweekly example sa $95,000

Sabihin nating kumikita ka ng $95,000 kada taon at biweekly ang bayad. Ang gross pay mo bawat pay period ay mga $3,653.85. Narito ang pinakasimpleng paraan para makita ang pangunahing pagbabago:

Ipinapakita ng table na ito ang pinakabuod ng pagbabago. Sa totoong buhay, puwede ring gumalaw nang kaunti ang federal withholding dahil sa W-4 o payroll profile mo. Pero ang pinakamabilis na paliwanag sa mas maliit na unang H1B paycheck ay karaniwang bagong FICA.

Ano pa ang nagbabago bukod sa FICA

FICA ang headline, pero hindi lang iyon ang gumagalaw. Puwedeng magbago rin ang payroll record mo dahil ina-update ng HR ang visa status mo, W-4, o federal withholding treatment mo. Mas magiging komplikado rin ang tax filing sa taon ng paglipat.

May ilang workers na kalaunan ay makikinabang kapag resident alien na sila at maaari nang gumamit ng standard deduction sa Form 1040. Makakatulong iyon sa tax filing, pero kadalasan hindi sapat para burahin ang buong 7.65% FICA hit sa bawat paycheck.

Mahalaga rin ang state. Sa Texas, walang state income tax kaya mas madaling makita ang epekto ng H1B change. Sa California o New York, puwedeng mas masikip ang paycheck dahil sa state withholding.

Ano ang titingnan sa unang pay stub

Unahin mong tingnan ang pay period dates. Kung sakop ng paycheck ang mga araw bago at pagkatapos ng H1B start date, posibleng hinati ng payroll ang treatment sa loob ng iisang cycle.

Pagkatapos, tingnan ang apat na linya: gross wages, Social Security, Medicare, at state withholding. Sa normal na H1B paycheck, ang Social Security ay dapat malapit sa 6.2% ng taxable wages at ang Medicare ay malapit sa 1.45%.

Sa huli, ikumpara ang unang H1B paycheck sa huli mong OPT paycheck. Dapat kaya mong ipaliwanag ang pagbabago line by line. Kung bumaba ang deposit ng $450 pero $279.52 lang ang bagong FICA, may iba pang nagbago.

Paano ito gamitin

1. Rebuild mo mismo ang paycheck. Isulat ang gross pay, Social Security, Medicare, federal withholding, state withholding, at anumang pre-tax deductions.

2. Magtanong sa payroll nang eksakto. Sa halip na sabihing “mukhang mali ang paycheck ko,” itanong kung nagsimula ba ang FICA sa tamang H1B effective date at tama ba ang wage amount na ginamit sa Social Security at Medicare.

3. I-adjust ang bago mong baseline. Kung bumaba ang biweekly take-home mo ng mga $250 hanggang $300, ayusin agad ang timing ng renta, padala, at ipon mo.

Mabigat ang unang H1B paycheck dahil sabay-sabay nawawala ang FICA exemption. Kapag nakita mo ang math, kadalasan may sense ang bawas. At kung wala, ang pay stub mismo ang magsasabi kung saan mo kailangang habulin ang payroll.