Почему моя первая зарплата по H1B меньше в 2026 году? Шок от FICA после F-1 OPT

Если ваша первая зарплата по H1B ощущается как неприятный удар, скорее всего, вы впервые по-настоящему видите FICA. Многие работники на F-1 OPT привыкают к тому, что в расчётном листе нет Social Security и Medicare. Потом начинается H1B, payroll меняет режим, и та же самая зарплата даёт меньший депозит.

Это снижение обычно реально. Освобождение для F-1 здесь часто заканчивается. Когда ваши доходы переходят в режим H1B, работодатель обычно начинает удерживать 6.2% на Social Security и 1.45% на Medicare.

Сравнение по штатам по-прежнему важно. В Texas вы можете в основном почувствовать именно новую строку FICA. В California вы можете увидеть и FICA, и удержание налога штата в той же выплате. Если хотите увидеть более широкую картину, прочитайте также наш налоговый гид по переходу с F-1 на H1B.

Почему первая зарплата по H1B уменьшается

Главная причина обычно FICA. На F-1 OPT многие работники, которые считаются nonresident alien, не платят FICA. На H1B этот особый режим обычно заканчивается, и payroll начинает удерживать Social Security и Medicare.

Математика простая. Social Security составляет 6.2% облагаемой зарплаты. Medicare составляет 1.45%. Вместе это 7.65% от валовой выплаты.

Именно поэтому люди говорят: зарплата та же, а paycheck меньше. Валовый доход может не измениться. Налоговый режим меняется.

Реальный пример при $95,000 и выплате раз в две недели

Предположим, вы зарабатываете $95,000 в год и получаете деньги раз в две недели. Ваша валовая выплата за период составляет около $3,653.85. Таблица ниже выделяет главное изменение:

Эта таблица показывает самую суть изменения. В реальной жизни федеральное удержание тоже может немного сдвинуться из-за W-4 или настроек payroll. Но самое быстрое объяснение меньшей первой зарплаты по H1B почти всегда — это новый FICA.

Что меняется помимо FICA

FICA — это главный заголовок, но не единственное изменение. Ваш payroll-профиль тоже может измениться, потому что HR обновляет визовый статус, W-4 и режим федерального удержания. Год перехода также может сделать подачу налогов более сложной.

Некоторые работники позже получают выгоду, когда начинают подавать как resident alien и использовать стандартный вычет через Form 1040. Это может помочь при годовой подаче, но обычно не убирает новые 7.65% FICA из каждой зарплаты.

Штат тоже влияет. В Texas отсутствие налога штата помогает легче увидеть саму перемену. В California или New York удержание налога штата может сделать выплату ещё более тесной.

Что проверить в первом расчётном листе

Сначала проверьте даты расчётного периода. Если выплата покрывает дни до и после даты начала H1B, payroll мог применить разный режим в рамках одного периода.

Затем проверьте четыре строки: валовая зарплата, Social Security, Medicare и удержание налога штата. В обычной зарплате по H1B Social Security обычно близок к 6.2% облагаемой базы, а Medicare — к 1.45%.

Наконец, сравните первую выплату H1B с последней выплатой OPT. Разница должна объясняться построчно. Если депозит уменьшился на $450, а новый FICA составляет только $279.52, значит изменилось что-то ещё.

Как использовать эту информацию

1. Пересоберите зарплату самостоятельно. Запишите валовую выплату, Social Security, Medicare, федеральное удержание, удержание штата и все вычеты до налогообложения.

2. Задайте payroll один точный вопрос. Вместо “кажется, моя зарплата неправильная” спросите: “Начался ли FICA с правильной даты вступления H1B в силу, и правильно ли рассчитаны Social Security и Medicare?”

3. Планируйте новый базовый уровень чистого дохода. Если ваш доход раз в две недели только что снизился примерно на $250–$300, лучше уже сейчас скорректировать аренду, переводы и сбережения.

Первая зарплата по H1B ощущается жёстко, потому что освобождение от FICA исчезает сразу. Когда вы видите цифры, это снижение обычно становится понятным. А если нет, сам расчётный лист подскажет, где требовать исправление у payroll.