O W-2 de 2026 adiciona os códigos TP, TT e TA no Box 12. Entenda o que cada um significa para gorjetas, horas extras e Trump Accounts, e quais valores continuam sendo tributados.
Declare seus impostos federais gratuitamente com FreeTaxUSA
Confiado por milhões. $0 para declarações federais — sem limite de renda, sem taxas surpresa.
⚠️ Atenção
⚠️ Apenas para fins informativos. Não somos contadores, advogados tributários ou assessores financeiros. As informações neste artigo são gerais e podem não se aplicar à sua situação específica. As leis fiscais mudam com frequência. Consulte um profissional fiscal qualificado antes de tomar decisões financeiras.
Resumo rápido
- TP mostra as gorjetas em dinheiro que você informou ao empregador em 2026.
- TT mostra só a parte adicional das horas extras, normalmente o 0,5x extra, e não o valor total pago no overtime.
- TA mostra contribuições do empregador para Trump Accounts, até $2,500 por funcionário em 2026, dentro do limite anual de $5,000.
- Ponto importante: TP e TT geralmente continuam sujeitos à retenção federal, Social Security e Medicare.
O W-2 de 2026 mudou. O IRS adicionou três novos códigos no Box 12: TP, TT e TA. Se você abrir seu W-2 no próximo janeiro e vir letras novas, isso não significa que você errou alguma coisa. O formulário de payroll mudou.
Versão simples: TP é para gorjetas em dinheiro informadas, TT é para compensação qualificada de horas extras, e TA é para contribuições do empregador a Trump Accounts. Esses códigos ajudam você e o software de imposto a identificar valores ligados às novas regras de 2026.
Mas isso não quer dizer que tudo ficou livre de imposto. Se você já usa uma calculadora de paycheck para Texas ou California, pense nesses códigos como etiquetas extras em cima dos seus salários normais, retenções e impostos estaduais.
O que significam os novos códigos TP, TT e TA do W-2
| Código | O que ele informa | O que o trabalhador precisa saber |
|---|---|---|
| TP | Total de gorjetas em dinheiro informadas ao empregador | Ajuda nas regras de dedução de gorjetas de 2026, mas as gorjetas ainda podem ter retenção e FICA. |
| TT | Total da compensação qualificada de horas extras | Normalmente inclui apenas a metade adicional do time-and-a-half, não o pagamento completo das horas extras. |
| TA | Contribuição do empregador para Trump Accounts | Até $2,500 por funcionário em 2026, a partir de 4 de julho, e normalmente fora da renda tributável. |
O código mais técnico é TT. As instruções do IRS dizem que a compensação qualificada de horas extras é a parte paga acima da taxa regular. Em linguagem simples: se você ganha $20 por hora e trabalhou 10 horas extras, seu pagamento total de overtime é $300, mas a parte adicional é só $100. É esse $100 que entra em TT.
📊 Número-chave
Se seu overtime é pago em time-and-a-half, o valor de TT normalmente é 50% da base das horas extras. Exemplo: 10 horas extras × $20 = $200 de base, então TT = $100.
TP é mais direto. Ele mostra o total de gorjetas em dinheiro que você informou ao empregador. Se você é garçom, bartender, valet ou trabalha em salão, esse número ajuda a ligar seu W-2 às novas regras de dedução de gorjetas. Se quiser checar se sua ocupação é qualificada, veja nosso guia sobre quais trabalhos se qualificam para no tax on tips.
Pronto para declarar? FreeTaxUSA é gratuito para declarações federais.
Sem vendas adicionais na declaração federal. Declaração estadual $14,99.
Exemplos reais: gorjetas, horas extras e Trump Accounts
Aqui vão três exemplos realistas para deixar esses códigos menos abstratos.
| Trabalhador | O que aconteceu em 2026 | O que aparece no W-2 |
|---|---|---|
| Garçom de restaurante | Informou $12,400 em gorjetas em dinheiro ao payroll | TP = $12,400 e o Box 14b pode mostrar código(s) de ocupação com gorjetas |
| Funcionário de depósito | Trabalhou 120 horas extras com taxa regular de $24 | TT = $1,440 porque 120 × ($24 × 0.5) = $1,440 |
| Pai ou mãe com benefício do empregador | O empregador contribuiu com $2,000 para o Trump Account de uma criança após 4 de julho | TA = $2,000 e esse valor normalmente fica fora da renda tributável do empregado |
TA é o código mais fácil de complicar. Isso não é salário. É uma contribuição do empregador sob a seção 128. Em 2026, o limite do empregador é de $2,500 por funcionário, conta dentro do limite anual total de $5,000 e não pode ocorrer antes de 4 de julho de 2026.
💡 Dica prática
Se você vir TP no seu W-2, confira também o Box 14b. O IRS diz que o empregador pode informar até dois códigos de ocupação com gorjetas; se alguma gorjeta veio de ocupação não qualificada, um dos códigos pode ser 000.
O que ainda é tributado e o que não é
É aqui que muita gente erra. TP e TT não fazem o payroll tax desaparecer. As instruções do IRS para 2026 dizem que gorjetas e compensação qualificada de horas extras continuam, em regra, sujeitas à retenção federal e à parte do empregado e do empregador de Social Security e Medicare.
Então, se seu paycheck ainda parece menor do que você esperava, isso não significa necessariamente erro do payroll. Talvez você tenha visto manchetes sobre “no tax on tips” ou “no tax on overtime” e achado que valia para todo imposto em todo paycheck. Não funciona assim. Nosso artigo sobre se no tax on overtime inclui FICA entra mais fundo nisso.
⚠️ Importante
TA é o benefício fiscal mais claro dos três. As contribuições do empregador a Trump Accounts informadas com TA normalmente ficam fora da renda tributável do empregado. TP e TT são mais números de rastreamento para outras regras de dedução e reporting.
Como conferir seu W-2 antes de declarar
Não basta subir o formulário e torcer. Faça três verificações rápidas:
- Compare o TP com os totais de gorjetas no seu último holerite. Se você informou $11,980 em gorjetas em dinheiro e o TP mostra $8,400, pergunte ao payroll por quê.
- Compare o TT com a conta das horas extras. Multiplique as horas extras pela sua taxa regular e depois pegue 50% se você recebeu time-and-a-half.
- Compare o TA com os registros de benefício do empregador. Se a empresa prometeu contribuição de $2,500, o W-2 e a conta precisam bater.
Se você trabalha em mais de um estado, não esqueça do básico antigo. As Boxes 15 a 17 continuam importando. Um trabalhador em California ainda pode ter retenção estadual mesmo com TP ou TT, enquanto um trabalhador no Texas normalmente não terá retenção de imposto estadual sobre a renda.
Como usar isso na prática
O movimento mais prático é este:
- Guarde seu último holerite de 2026. Ele é a melhor checagem cruzada para TP, TT e retenções normais.
- Se você recebeu gorjetas ou overtime, faça a conta antes de declarar. Não presuma que o software ou o payroll interpretou tudo perfeitamente.
- Se algum número parecer errado, peça correção cedo. Um e-mail ao payroll em janeiro é muito mais fácil do que corrigir a declaração depois de enviada.
A ideia principal é simples: TP, TT e TA são etiquetas com consequências reais, mas não funcionam da mesma forma. TP acompanha gorjetas informadas. TT acompanha só a parte premium das horas extras. TA acompanha contribuições do empregador a Trump Accounts que realmente podem ficar fora da renda tributável.
📋 Aviso
⚠️ Apenas para fins informativos. Não somos contadores, advogados tributários ou assessores financeiros. As informações neste artigo são gerais e podem não se aplicar à sua situação específica. As leis fiscais mudam com frequência. Consulte um profissional fiscal qualificado antes de tomar decisões financeiras.
Compartilhar este guia
Este guia foi útil?