SDI(급여명세서에 CASDI로 표시되는 경우가 많음)는 캘리포니아 State Disability Insurance 급여 공제입니다. 2026년 SDI 원천징수율은 임금의 1.3%이며(상한 없음), 이 글에서 급여명세서 계산을 빠르게 확인하는 방법과 이상할 때 무엇을 물어봐야 하는지 정리했습니다.
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빠른 요약
- SDI(대개 CASDI)는 캘리포니아 State Disability Insurance 급여 공제입니다
- 2026년 SDI는 임금의 1.3%이며 상한이 없습니다
- 빠른 체크: SDI ≈ gross pay × 0.013
- 예: $60,000/년 → SDI 약 $780/년(격주 약 $30)
⚠️ 안내
⚠️ 이 내용은 정보 제공 목적으로만 제공됩니다. 저희는 공인 회계사, 세무 변호사, 또는 재무 어드바이저가 아닙니다. 본 기사의 정보는 일반적인 내용이며, 귀하의 특정 상황에 적용되지 않을 수 있습니다. 세금 법률은 자주 변경됩니다. 재무적 결정을 내리기 전에 자격을 갖춘 세무 전문가와 상담하십시오.
캘리포니아에서 일하면 급여명세서에 SDI/CASDI가 보이는 게 정상입니다. 한 줄로 말하면: disability 및 Paid Family Leave를 위한 급여 공제입니다.
SDI 쉽게 설명하면 (무엇이고 왜 빠지나요)
SDI는 대개 CASDI로 표시됩니다. 회사가 Voluntary Plan(VP)을 쓰면 다른 코드로 보일 수 있습니다.
📊 핵심 숫자
2026년 SDI는 보통 gross pay × 1.3%입니다.
전체 실수령액은 California 계산기로 확인하고, 원하면 Texas와 비교해보세요.
2026 SDI 비율: 임금의 1.3% (상한 없음)
2026년 SDI 원천징수율은 1.3%이며, 모든 임금에 적용됩니다(상한 없음).
SDI 계산법 (30초 체크)
- 예상 SDI ≈ gross pay × 0.013
| 연봉 | SDI/년 | 격주 | 주간 |
|---|---|---|---|
| $40,000 | $520.00 | $20.00 | $10.00 |
| $60,000 | $780.00 | $30.00 | $15.00 |
💡 액션 팁
급여가 이상하면 gross pay × 0.013로 SDI/CASDI를 먼저 검산해보세요.
SDI가 변한 이유 (자주 있는 5가지)
1) gross pay 변경(OT/보너스)
2) 근무시간/무급시간 변화
3) 보너스 급여
4) VP 적용
5) 근무지(주) 처리 변경
SDI vs 다른 항목 (PIT, UI, FICA)
- SDI/CASDI: disability/PFL 공제
- CA PIT: 주 소득세 원천징수
- FICA: Social Security + Medicare
바로 적용하기 (3단계)
1) gross × 0.013 체크
2) payroll에 CASDI인지 VP인지, 포함되는 pay type 확인
3) California 계산기로 전체 실수령액 확인
📋 면책
⚠️ 이 내용은 정보 제공 목적으로만 제공됩니다. 저희는 공인 회계사, 세무 변호사, 또는 재무 어드바이저가 아닙니다. 본 기사의 정보는 일반적인 내용이며, 귀하의 특정 상황에 적용되지 않을 수 있습니다. 세금 법률은 자주 변경됩니다. 재무적 결정을 내리기 전에 자격을 갖춘 세무 전문가와 상담하십시오.
California 실수령액을 정확하게 계산하세요
급여, 지급 주기, 신고 상태에 맞게 개인화된 계산기입니다.
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