Temporary Protected Status를 가진 근로자는 보통 다른 W-2 직원과 같은 급여세를 냅니다: 연방 소득세, Social Security, Medicare. 2026년 TPS 급여에서 무엇이 빠지는지, 어떤 숫자가 보여야 하는지, 원천징수가 이상해 보일 때 무엇을 확인해야 하는지 정리했습니다.
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빠른 요약
- 대부분의 TPS 근로자는 다른 W-2 직원과 같은 급여세를 냅니다
- FICA는 보통 7.65%입니다: Social Security 6.2% + Medicare 1.45%
- 연 $41,600를 벌면 Social Security는 약 $2,579, Medicare는 약 $603, 연방 소득세는 약 $2,948입니다
- W-4 설정이 중요합니다. 잘못 설정하면 환급이 지나치게 커지거나 나중에 세금을 더 낼 수 있습니다
Temporary Protected Status로 일한다고 해서 급여 계산 자체가 달라지지는 않습니다. TPS는 이민 신분을 바꾸지만, 일반적인 W-2 급여 계산 공식을 바꾸지는 않습니다.
그래서 많은 TPS 근로자가 첫 급여를 보고 놀랍니다. 총급여는 괜찮아 보이는데, 연방 원천징수와 Social Security, Medicare, 때로는 주세 때문에 실수령액이 빠르게 줄어듭니다.
TPS 급여에서 빠지는 항목
가장 예측하기 쉬운 두 줄은 Social Security 6.2%와 Medicare 1.45%입니다. 둘을 합치면 7.65% FICA입니다. 세전 급여가 $1,000이면 약 $76.50이 먼저 빠질 수 있습니다.
그다음은 연방 원천징수입니다. 이는 급여 수준, 신고 상태, W-4 입력 내용, 두 번째 직업 여부, 자녀나 부양가족 신청 여부에 따라 달라집니다.
주 소득세가 있는 주에 살면 주세도 빠집니다. Texas 근로자는 주 소득세가 없지만, California 근로자는 주세와 California SDI를 볼 수 있습니다.
📊 핵심 숫자
많은 TPS 근로자에게 기본 현실은 7.65% FICA입니다. 즉 세전 급여 $1,000마다 약 $76.50이 Social Security와 Medicare로 빠집니다.
2026년 TPS 급여의 실제 숫자
간단한 예로 시급 $20, 풀타임을 보겠습니다. 세전 연소득은 약 $41,600입니다.
| 항목 | 연간 금액 | 의미 |
|---|---|---|
| 총급여 | $41,600 | $20 x 2,080시간 |
| Social Security | $2,579 | 임금의 6.2% |
| Medicare | $603 | 임금의 1.45% |
| 연방 소득세 | $2,948 | single + 표준공제 $15,000 가정 |
| 주세 전 총공제 | $6,130 | 연방세 + FICA |
| 주세 전 예상 실수령 | $35,470 | 복리후생·주세 제외 |
이는 주세, 건강보험, 퇴직 공제를 빼기 전 기준으로 2주마다 약 $1,364입니다. 실제 급여가 훨씬 더 낮다면 주세, 복리후생, 또는 과도한 W-4 설정이 원인일 가능성이 큽니다.
💡 행동 팁
최종 실수령액만 보지 마세요. 먼저 비율을 확인하세요. Social Security는 6.2%, Medicare는 1.45%에 가까워야 합니다.
세금 신고 때 청구할 수 있는 것
급여는 이야기의 일부일 뿐입니다. 세금 신고 때 많은 사람은 표준공제를 사용할 수 있습니다. 여기서는 single $15,000, married filing jointly $30,000를 가정합니다.
자녀가 있다면 자녀 관련 세액공제가 크게 작용할 수 있습니다. 소득이 낮고 요건을 충족하면 EITC도 확인할 가치가 있습니다. 그래서 1년 내내 빠듯했던 사람도 신고 후 환급을 받을 수 있습니다.
📊 핵심 숫자
$41,600 예시에서 연방 원천징수는 약 $2,948입니다. 실제 세금이 더 낮다면 일부는 환급으로 돌아올 수 있습니다.
자주 생기는 W-4 및 급여 실수
첫 번째 실수는 TPS가 급여에서 특별한 세금 규칙을 만든다고 생각하는 것입니다. 보통 그렇지 않습니다. 두 번째는 W-4 신고 상태를 잘못 선택하는 것입니다. 세 번째는 두 번째 직업이나 맞벌이 배우자 조정을 잊는 것입니다.
또 다른 흔한 문제는 복리후생 공제를 세금으로 오해하는 것입니다. 건강보험, 조합비, 주차비, 퇴직연금 공제도 실수령액을 낮출 수 있습니다.
⚠️ 주의
일반 W-2 급여에서 Social Security나 Medicare가 원천징수되지 않는다면 선물처럼 생각하지 마세요. 급여 처리 오류일 수 있습니다.
바로 적용하는 방법
1. 최근 급여 한 장의 계산을 확인하세요. Social Security 6.2%, Medicare 1.45%에 가까운지 보세요.
2. 오늘 W-4를 검토하세요. 신고 상태가 맞는지, 추가 직업 항목이 필요한지 확인하세요.
3. 주별 숫자를 계산해 보세요. Texas 또는 California 계산기를 사용하세요.
4. 기록을 보관하세요. 급여명세서, W-2, 급여 수정 이메일을 저장하세요.
📋 면책 고지
⚠️ 이 내용은 정보 제공 목적으로만 제공됩니다. 저희는 공인 회계사, 세무 변호사, 또는 재무 어드바이저가 아닙니다. 본 기사의 정보는 일반적인 내용이며, 귀하의 특정 상황에 적용되지 않을 수 있습니다. 세금 법률은 자주 변경됩니다. 재무적 결정을 내리기 전에 자격을 갖춘 세무 전문가와 상담하십시오.
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