대부분의 경우 overtime은 주 40시간을 넘는 시간에 대해 1.5×로 계산됩니다. 하지만 보너스, 여러 시급, 주(州) 규정에 따라 결과가 달라질 수 있어요. 이 글은 실제 숫자로 계산을 보여주고 세후 실수령 추정 방법까지 정리합니다.
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빠른 요약
- 대부분의 경우 overtime은 주 40시간 초과분에 대해 1.5× regular rate로 계산됩니다(하지만 일부 주는 일 기준 규정).
- 예시: $22/시간, 주 45시간 → $1,045 gross ($880 기본 + $165 overtime).
- overtime이 “세금이 더 많이 빠지는 것처럼” 느껴지는 건 paycheck이 커져 withholding이 늘어서인 경우가 많습니다.
- 빠른 계획: overtime gross의 22%–32% 정도가 federal + FICA로 빠질 수 있고, 여기에 주세가 추가됩니다.
overtime 계산 방법 (가장 흔한 1.5× 공식)
| 단계 | 공식 | 의미 |
|---|---|---|
| 기본급 | 40 × 시급 | 보통 첫 40시간 |
| OT 시간 | 총시간 − 40 | 주 기준 계산일 때 |
| OT 급여 | OT × 시급 × 1.5 | time-and-a-half |
예시: $22/시간, 주 45시간
📊 핵심 숫자
$22/시간, 45시간 → $1,045 gross.
예시: $30/시간, 52시간 (왜 빨리 늘어나는지)
$30/시간, 52시간 → $1,200 기본 + $540 OT = $1,740 gross.
“regular rate” 함정: 보너스와 여러 시급
일부 보너스는 regular rate에 포함되어 overtime rate을 조금 올릴 수 있습니다. 여러 시급이 있으면 가중평균을 사용할 수 있어요.
왜 overtime이 “세금이 더 많이 빠지는 것처럼” 보일까
특별 세율이 아니라 paycheck이 커져 withholding이 늘어난 경우가 많습니다.
주(州) 규정에 따른 차이 (CA 일일 overtime 등)
California처럼 일 기준 overtime 규정이 있는 주도 있습니다.
실제로 적용하는 법 (3단계 + payroll 체크리스트)
- overtime gross를 계산합니다.
- 주 계산기에 넣어 세후를 추정합니다(예: Texas, California).
- payroll에 규정과 분류를 확인합니다.
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