대부분의 L-1 근로자는 미국 근로자와 같은 급여 공제를 봅니다: 연방 원천징수와 FICA(Social Security + Medicare). 실수령액 차이는 주 소득세와 W-4 설정이 크게 만듭니다. 급여 명세서에 무엇이 뜨는지, 숫자로 정리했습니다.
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빠른 요약
- 대부분 L-1 근로자의 급여 세금은 미국 근로자와 비슷해요. 연방 원천징수와 FICA(미국 급여세로 Social Security + Medicare 포함)가 보입니다.
- FICA는 대부분 고정 비율이에요. 연봉 $120,000을 격주로 받으면 FICA가 대략 급여당 $353 ($286 Social Security + $67 Medicare) 정도예요.
- 실수령액 차이는 주 소득세가 크게 만들어요. Texas vs California만 비교해도 체감됩니다.
- 조정 가능한 건 원천징수 설정이에요. W-4(원천징수 설정 양식)와 주 양식이 급여당 공제액을 바꿉니다.
L-1 비자로 미국에 와서 첫 급여 명세서를 보면 “Social Security”, “Medicare”가 찍혀 있어서 놀라는 게 정상이에요.
빠른 현실 체크: L-1 급여 세금은 보통 “정상”이에요
L-1 급여 명세서에 찍히는 항목(각 항목 의미)
| 항목 | 의미 | 조정 가능? |
|---|---|---|
| Social Security | FICA의 일부(연도 상한까지 고정 비율) | 아니요 |
| Medicare | FICA의 일부(고정 비율, 고소득은 추가 세금 가능) | 아니요 |
| 연방 소득세 | 원천징수(Withholding) | 네 (W-4 영향) |
| 주 소득세 | 주 원천징수(해당 주가 소득세를 부과하면) | 네 |
| Benefits / 401(k) | 복리후생 공제(일부는 세전) | 보통 네 |
L-1도 FICA(Social Security + Medicare)를 내나요?
대부분의 경우 네. W-2 직원이면 FICA(Social Security + Medicare 포함)가 일반 세율로 공제되는 경우가 많아요.
연방 원천징수 + W-4: 실제로 조정 가능한 부분
급여명세서의 연방 소득세는 최종 세금이 아니라 원천징수예요. W-4 (원천징수 설정 양식)으로 더 정확하게 맞출 수 있습니다.
주 소득세: 실수령액을 가장 크게 바꾸는 변수
Texas는 보통 주 소득세가 없고, California는 공제가 눈에 띄게 나올 수 있어요.
실제 예시: 연봉 $120,000, 격주 지급(숫자 포함)
| 항목(급여당) | 대략 계산 | 예시 |
|---|---|---|
| Gross pay | $120,000 ÷ 26 | $4,615 |
| Social Security (FICA) | 6.2% | $286 |
| Medicare (FICA) | 1.45% | $67 |
| Federal income tax (withholding) | W-4에 따라 변동 | $520 |
| State income tax (withholding) | 주에 따라 변동 | $230 |
| Estimated net | $4,615 − (286 + 67 + 520 + 230) | $3,512 |
이걸 이렇게 활용하세요 (3단계)
- 고정 항목 vs 조정 항목을 구분해요. FICA는 고정 비율, 소득세는 원천징수입니다.
- 주별 비교를 해요. California와 Texas를 먼저 비교하고, 본인 주로 바꿔 보세요.
- 양식 변경 후 2번 급여를 보고 다시 확인해요.
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