2026년 H-2B 근로자 급여세: 계절직 원천징수 설명

첫 H-2B 급여가 생각보다 적었다고 해서 payroll이 틀렸다고 단정할 수는 없습니다. H-2B 계절 근로자는 일반적인 W-2 원천징수를 적용받는 경우가 많습니다.

즉, Social Security, Medicare, 그리고 많은 경우 연방 소득세가 빠르게 공제됩니다. 누군가에게서 특정 비자 근로자는 이런 세금을 안 낸다고 들었으면 헷갈리기 쉽습니다. 하지만 H-2B는 보통 표준 payroll 규칙을 따르며, H-2A 농업 규칙과는 다릅니다.

가장 쉬운 설명은 이렇습니다. H-2B는 보통 이민 서류가 붙은 일반 급여입니다. 그래서 주급 총액이 $720이라면 실제 수령액은 $720 전체보다 $600대 중반에 가까울 수 있습니다.

왜 H-2B 급여가 더 작게 느껴질까

첫 번째 이유는 FICA 7.65%입니다. Social Security 6.2%와 Medicare 1.45%를 합친 수치입니다. H-2B 임금 $1,000마다 연방세와 주세 전에 $76.50가 먼저 빠질 수 있습니다.

그다음에는 보통 연방 원천징수가 붙습니다. 고용주가 일반적인 W-4 설정을 사용했고 시즌 전체를 일한다면 IRS 원천징수 표에 따라 첫 급여부터 일정 금액이 공제될 수 있습니다.

주세는 근무 지역에 따라 다릅니다. Texas나 Florida에서는 주 소득세가 없지만, California에서는 추가 공제가 보일 수 있습니다.

2026년 H-2B 급여의 실제 계산

간단한 예를 보겠습니다. 시급 $18, 주 40시간, 26주입니다. 시즌 총임금은 $18,720입니다.

이 경우 숫자는 분명합니다. Social Security는 약 $1,160.64, Medicare는 약 $271.44입니다. 총 FICA는 약 $1,432.08입니다.

표준공제를 쓰는 단순한 단독 신고자, 부양가족 없음, 다른 소득 없음이라는 예시에서는 시즌 전체 연방 소득세가 대략 $372 정도입니다. 완벽한 payroll 예측은 아니지만 계획용으로는 꽤 좋은 숫자입니다.

그래서 payroll이 맞아도 급여가 실망스럽게 느껴질 수 있습니다. 어떤 신비한 항목 하나 때문에 돈이 사라지는 것이 아닙니다. 일반적인 W-2 원천징수 구조가 계절직 급여에 그대로 적용되고 있는 것입니다.

H-2B와 H-2A: 가장 흔한 혼동

여기가 함정입니다. 어떤 비자 근로자는 payroll 세금 일부가 면제된다고 듣고 모든 계절 비자에 같은 규칙이 적용된다고 생각하는 경우가 많습니다. 그렇지 않습니다.

H-2A 농업 근로자는 Social Security, Medicare, 연방 원천징수에서 특별 대우를 받는 경우가 많습니다. 하지만 H-2B 근로자는 보통 그렇지 않습니다. IRS는 미국에서 일하는 nonresident alien이 특정 예외가 없으면 일반적으로 Social Security와 Medicare 대상이라고 설명하고 있으며, 많은 사람이 떠올리는 그 특별 예외가 바로 H-2A입니다.

따라서 농장 H-2A 일을 하는 친척의 급여에 FICA가 없었다고 해서, 호텔·조경·해산물·리조트 업종의 H-2B 급여도 같아야 하는 것은 아닙니다.

급여명세서와 W-2에서 볼 것

먼저 근무시간과 시급을 확인하세요. 많은 “세금 문제”는 사실 근태 기록 문제에서 시작됩니다. 총급여가 틀리면 뒤의 숫자도 모두 틀어집니다.

다음으로 세금 항목을 보세요. 대부분의 H-2B 근로자는 Social Security, Medicare, 연방 원천징수를 보는 것이 정상입니다. 어떤 항목 하나가 너무 높아 보이면 전체 급여가 잘못되었다고 생각하기 전에 총급여 대비 비율을 먼저 확인하세요.

그다음 W-4를 보세요. 잘못 작성하면 원천징수가 크게 달라질 수 있습니다. 자격 없이 exempt를 선택하거나, 다른 소득을 빠뜨리거나, 신고 설정을 잘못 고르면 급여가 왜곡될 수 있습니다.

연말 W-2에서는 표준 H-2B 처리라면 보통 이 임금이 box 1, box 3, box 5에 들어갑니다. box 3과 box 5가 비어 있는데 시즌 내내 FICA가 빠졌다면 더 자세히 살펴볼 필요가 있습니다.

바로 적용하는 방법

1. 오늘 실제 급여 한 장을 점검하세요. 총급여, Social Security, Medicare, 연방 원천징수, 주 원천징수를 적어 보세요. 비율이 말이 안 되면 payroll에 질문을 한 번에 하나씩 하세요.

2. 주세 노출을 비교하세요. 무주세 주에서 일한다면 Texas나 Florida 계산기를 보세요. 주세가 있는 주에서 일한다면 California 계산기와 비교해 보세요.

3. 다음 급여 전에 W-4를 다시 확인하세요. 원천징수가 너무 많거나 적다고 느껴진다면, 지금 작은 수정을 하는 편이 신고 때 큰 놀람을 겪는 것보다 쉽습니다.

4. 모든 서류를 보관하세요. 급여명세서, W-2, 비자 서류, payroll 이메일을 저장하세요. 나중에 원천징수 오류를 다투려면 그 기록이 증거가 됩니다.