Pour la plupart des salariés, la taxe Medicare est de 1,45 % du salaire (sans plafond). Les hauts revenus peuvent aussi devoir 0,9 % de plus (Additional Medicare Tax) au-delà de certains seuils. Voici comment elle apparaît sur la fiche de paie, ce que signifient les seuils, et des exemples chiffrés.
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Résumé rapide
- Pour la plupart des salariés, Medicare = 1,45 % du salaire, sans plafond
- Les hauts revenus peuvent devoir +0,9 % (Additional Medicare Tax)
- La retenue des 0,9 % commence souvent après 200 000 $ chez un employeur
- À 90 000 $/an, Medicare ≈ 1 305 $/an (~50 $ par paie bi-hebdo)
⚠️ Note
⚠️ À titre informatif uniquement. Nous ne sommes pas comptables, avocats fiscalistes, ni conseillers financiers. Les informations contenues dans cet article sont générales et peuvent ne pas s'appliquer à votre situation. Les lois fiscales changent fréquemment. Veuillez consulter un professionnel fiscal qualifié avant de prendre des décisions financières.
La taxe Medicare est souvent invisible… jusqu’au jour où elle change et vous pensez que la paie s’est trompée.
Règle simple : la plupart des salariés paient 1,45 % de Medicare sur chaque dollar de salaire. Pas de plafond. Et à hauts revenus, il peut y avoir 0,9 % de plus (Additional Medicare Tax).
Medicare en clair (ce que c’est et où vous la voyez)
Sur la fiche de paie, cela peut être noté Medicare, MED, HI ou FICA-Medicare.
📊 Chiffre clé
Pour la plupart des travailleurs W-2, Medicare = 1,45 % du salaire et ne s’arrête pas.
Pour le net complet (avec impôt d’État), comparez par exemple California et Texas.
Taux de 1,45 % et surtaxe de 0,9 %
- Medicare de base : 1,45 % (sans plafond)
- Additional Medicare Tax : +0,9 % au-dessus de certains seuils
Combien coûte Medicare selon le salaire
| Salaire annuel | Base (1,45 %) | Supplément (0,9 %)* | Total/an | Par paie bi-hebdo |
|---|---|---|---|---|
| $60,000 | $870 | $0 | $870 | $33 |
| $90,000 | $1,305 | $0 | $1,305 | $50 |
| $140,000 | $2,030 | $0 | $2,030 | $78 |
| $200,000 | $2,900 | $0 | $2,900 | $112 |
| $250,000 | $3,625 | $450 | $4,075 | $157 |
*Exemple : dépassement de 200 000 $ chez un employeur. Le montant réel dépend de votre statut et du total des salaires.
Pourquoi la retenue peut sembler “bizarre”
- Arrondis à chaque paie
- Bonus/primes qui font “sauter” le montant
- Base de salaire taxable différente selon certains avantages
💡 Conseil
Vérification rapide : salaires taxables Medicare × 0,0145. Si vous dépassez 200 000 $ chez cet employeur, ajoutez l’excédent × 0,009. Si c’est proche, c’est probablement correct.
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Deux emplois + couple marié : la surprise la plus fréquente
Deux employeurs peuvent ne jamais dépasser 200 000 $ chacun, donc aucun ne retient les 0,9 % — mais vous pouvez tout de même les devoir à la déclaration selon le total du foyer.
Comment l’utiliser (3 étapes rapides)
1) Repérez la ligne Medicare.
2) Faites le calcul (×0,0145) et surveillez le seuil 200 000 $ chez un employeur.
3) Si vous avez plusieurs revenus, envisagez une retenue supplémentaire via W-4.
📋 Avertissement
⚠️ À titre informatif uniquement. Nous ne sommes pas comptables, avocats fiscalistes, ni conseillers financiers. Les informations contenues dans cet article sont générales et peuvent ne pas s'appliquer à votre situation. Les lois fiscales changent fréquemment. Veuillez consulter un professionnel fiscal qualifié avant de prendre des décisions financières.
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